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商品訊息描述



● 商品說明



◆呵護寶寶頭部保暖、防曬的必備配件。

◆採用雙面布製作,天然彩棉觸感極佳。

◎適合 一年四季 穿著。



















※產 品 特 色






























































































































● 使用方式

























● 品牌故事















































● 注意事項



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【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】Manulife Financial LPGA Classic(加拿大菁英賽)領先榜又換人了!原本落後兩桿的韓國選手李美香(Mi Hyang Lee),週六在Whistle Bear Golf Club(風嘯熊高爾夫俱樂部)擊出低於標準桿六桿的六十六桿,決賽日將帶著領先同胞選手金孝周(Hyo Joo Kim)一桿的優勢挑戰第二座LPGA冠軍。

現年二十三歲的李美香,至今唯一的冠軍是2014年和日巡賽共同認可的Mizuno Classic(美津濃菁英賽),不過這趟安大略之旅每天都在進步,先是開局六十九桿,接著六十七桿,今天的推桿手感更是火熱,全場抓下六記博蒂,外加第九洞的老鷹,美中不足是吞下兩記柏忌。

儘管如此,在二十六推的帶動下,李美香的三回合成績來到低於標準桿十四桿的二百零二桿,她說道:「今天抓了不少博蒂,六記博蒂和一個老鷹,但我真的不知道,所以檢查計分卡時,自己也嚇一跳。這一天的整體表現非常好,我想關鍵在於短切比前兩天好,救了不少平標準桿。」

第二年參加LPGA的金孝周,九到十三洞打出一波三博蒂和一老鷹的攻勢,一度也來到低於標準桿十四桿,不過十六洞掉桿,終場收住六十八桿,以低於標準桿十三桿名列第二。

上週勇奪Canadian Pacific Women's Open(加拿大女子公開賽)的泰國選手Ariya Jutanugarn(艾莉雅?茱塔努岡),前九洞進帳四記博蒂,後九洞也是四博蒂,不過多吞了兩個柏忌,繳交六十六桿的佳績,以低於標準桿十二桿和六十九桿的同胞選手Patcharajutar Kongkraphan(帕查拉吉塔?岡拉芬)並列第三。

澳洲選手李旻智(Minjee Lee)也是六十六桿,德國女將Caroline Masson(卡洛琳?瑪森)六十八桿,兩人同以低於標準桿十一桿並列第五,而飆出六十四桿的世界球后高寶璟(Lydia Ko)等人以一桿之差並列第七。

我國選手徐薇淩只打了兩回合好球,收黑七十四桿,退至低於標準桿五桿的並列三十七,而曾雅妮七十一桿,三桿之差並列五十八。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者楊伶雯 台北

勞動部今 (5) 日頒發「工作生活平?獎」,華邦電 (2344) 、佳世達 (2352) 分別獲獎,華邦電拿下「家庭樂活組」及「健康快活組」2 項獎章,佳世達則獲得工作悠活組的獎章,兩家企業都積極打造友善職場。

華邦電指出,勞動部「工作生活平?獎」-「家庭樂活組」的評選標準,包括「母性保護友善措施」、「家庭照顧」及「親子交流」三個面向。母性保護友善措施方面,華邦電提供從孕期到育兒期的全方位照顧,包含象徵祝福的好孕禮、孕婦停車位、準媽咪午休室及設施完善的哺集乳室。

家庭照顧方面,華邦電提供實質的育兒津貼補助,員工到職滿 1 年後,每出生一位小孩到滿 4 歲為止,每月可獲得 5000 元補助。親子交流方面,開創性的將家庭日主題轉化為推廣樂活、健康和公益精神的指標性大型活動,邀請同仁與眷屬同歡時,也透過在地文化環境教育元素展現多元化面向,更深化同仁及眷屬對身心健康職場的認同。

「健康快活組」的評選標準,則包括「健康促進」、「員工協助方案」二個面向。健康促進方面,華邦電提供優於法規的健康檢查,並建置資訊化健康自主管理系統,此外,設有占地千坪之員工休閒中心,設置各類運動、健身器材與紓壓按摩椅等設備,讓同仁在工作之餘,也有舒適寬敞的空間可以運動。員工協助方案,持續與新竹生命線協會員工諮商服務中心等專業資源服務系統合作,提供同仁在生涯工作、家庭親子、兩性情感、身心壓力、法律財務或職場管理的免費諮詢服務。

華邦電指出,長期打造友善職場,實務推動家庭關懷及身心健康之促進方案,今日獲 105 年度「工作生活平衡獎」「家庭樂活組」及「健康快活組」2 項獎章,肯定推廣同仁工作與家庭生活平衡相關措施的具體成效。

佳世達指出,有別於一般的科技公司,佳世達非常重視身心平?,提供多元訓練、職涯諮詢及放鬆紓壓課程,像是按摩、健身運動課程都是廣受員工喜愛好評的熱門項目之一。同時,打造媲美五星級的集乳室,設備一應俱全,給產後媽媽重返職場最強力的支持;甚至還設立門診中心,讓員工能獲得專業醫生及時治療看診。

總經理陳其宏表示,「佳世達最重要的資產就是員工,很榮幸能獲得『工作悠活獎』,期許能夠更往上提昇職場環境及創意交流,讓員工更幸福、Work Smart not work hard!」

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